2019年李文鎖城連鎖年會勝利召開

2019年3月18日至28日，以“燃激情、聚共識、再岀發”為主題的李文鎖城2019連鎖年會，按照全國四大區劃分，分別于3月18日成都站、3月21日昆明站、3月25日合肥站、3月28日長沙站隆重召開。

一年一度的李文鎖城全國連鎖年會，是李文鎖城重要高規格的會議。集團董事長李華、總經理萬前輝、監事會主席陳文彩、連鎖總監譚久明、集采總監陳冬元、營銷總監周學武等組成集團參會組參與了此次年會；各分公司總經理及連鎖部負責人悉數到場。在各大區負責人及會務組人員的精心組織安排下，年會還特邀了十多家與李文鎖城長期合作的供應商代表，更組織匯聚了近500家全國各地的李文鎖城連鎖店加盟商，是一次隆重的盛會。

燃激情---激發“李文人”的主觀能動性和持續創業熱情；

聚共識---統一李文鎖城規范管理的認識，疏通管理被動意識，建立解放管理人員的有效機制，積極謀求轉型升級；

再出發---在李文鎖城20年發展的基礎上，適應大趨勢，把握好智能家居逐步普及的大好契機，精準把脈市場，提升服務質量，從經營產品向經營用戶轉型！

這是一次傳達公司發展思路、統一認識、凝心聚力的盛會。

集團總經理萬前輝在致辭中指明了李文鎖城的發展思路:輕資產、重品牌、強管理、保服務；并代表公司鄭重承諾：一是李文鎖城的所有專供商品，兩年內任何質量問題包退包換；二是2019年連鎖店的巡店率達到100%；三是建立大區24小時對接售后服務，保障連鎖及時供貨。為連鎖發展愿景指明了方向，樹立了連鎖店加盟商們選擇、共建、堅守李文鎖城的信心。

集團總經理萬前輝致辭

連鎖中心總監譚久明對2018年連鎖工作進行了系統性的總結：連鎖網絡的凝聚力進一步增強，連鎖業績整體穩中有進，連鎖管理越來越規范；并定調了2019年的連鎖工作---穩中求進，規范化發展；制定了系列性的開展連鎖具體工作的規劃；宣布了2019年連鎖相關政策：包括連鎖促銷政策、獎勵連鎖店出國游政策、《關于公司向上游供應商和下游渠道連鎖店引進戰略投資者的方案》、2018—2020年對薄弱區域過渡扶持政策（對貴、云、陜等管理薄弱及經濟基礎差的省區給與過渡扶持）、貫徹執行單店加盟和區域加盟政策（5月31日前未簽訂續簽合同并繳納品牌使用費的，停止供貨并進行取締及重新招商工作）、連鎖店回訪卡執行政策等六個主要方面。

營銷中心總監周學武就如何利用互聯網思維指導好李文鎖城的營銷工作做了精彩演講。

這是一次傳經送寶、互交互學的提升自我的交流盛會。集團公司及各分公司負責人對應客觀市場的變化，連鎖店如何尋求轉型升級，提出了建設性的舉措；各區域下轄優秀連鎖店代表們各自就加盟李文鎖城以來的心得及經營策略進行了分享；戰略合作的供應商代表們對各自生產的李文鎖城專供商品的賣點等進行了專業講解。與會連鎖店代表們感觸很深，一致認為是一次豐富和有收獲的會議。

這是一次表彰先進、樹立典型，激發廣大連鎖店加盟商共建李文鎖城平臺，爭先創優的盛會，各區域會務組通過評比，對下轄的優秀連鎖店進行了表彰，從500多家連鎖店中，評比出了50多家明星連鎖店及連鎖店出國游連鎖店。為李文鎖城連鎖網絡的全面規范化發展奠定了良好基礎。

成都會場頒獎

長沙會場頒獎

這也是一次落實連鎖促銷政策、公司和供應商兌現真金白銀，體現連鎖店加盟商配合公司戰略的實效會議。此次年會中進行了專供商品的促銷活動，各區域下轄連鎖店老板們表現出了空前的大局意識，積極響應公司促銷政策，現場參與的促銷意向金近500萬元。

李文鎖城連鎖網絡20多年來的持續發展與沉淀，不乏能人與智士的共謀，也踐行了企業的社會責任；“智者樂山山如畫，仁者樂水水無涯，從從容容一杯酒，平平淡淡一杯茶”，愿我們全體“李文人”在平淡的創業、堅持、創新、求變中“煥激情、聚共識、再出發”，共創李文鎖城新的輝煌！